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TEXTO INTEGRO DE LA COMPARECENCIA DE ESAN EN EL PARLAMENTO VASCO PARA TRATAR LAS DECLARACIONES DEL CONSEJERO RODOLFO ARES SOBRE EL ABSENTISMO EN LA ERTZAINTZA Y LAS REACCIONES QUE ESTAS HAN PRODUCIDO EN NUESTRO COLECTIVO. "Arratsaldeon. Lehendabizi, eskerrak eman nahi diskizuegu Ertzaintzaren Sindikatuoi Euskal Parlamentuan azaltzeko ematen diguzuen aukera honengatik. Harro sentitzen gara geure hausnarketak adierazi ahal izateagatik Euskadik daukan errepresentazio erakunderik gorenean. Honaino etorri gara gaur Ertzaintzaren avsentismoari bruz hitz egiteko.Gure hitzaldi honetan honako puntu hauek azaldu nahi ditugu: - Azken hilabeteotan sortu diren arazoak. - Positibotzat ematen ditugun konponbideak. - Aspaldian bizi izan dugun egoerari buruzko kontsiderazioak. - Eta amaitzeko, aipatu nahi ditugu ESAN sindikatuaren ikuspuntutik lehentasuna duten ondorioak. Eskerrik asko. " COMPARECENCIA EN EL PARLAMENTO VASCO Preámbulo En primer lugar, muchas gracias por permitirnos estar aquí a las organizaciones sindicales de la Ertzaintza. Entendemos que es una actitud muy plausible, ya que podemos informar de primera mano y desde el punto de vista de los trabajadores de la Ertzaintza de la problemática existente en esta institución, que consideramos uno de los principales baluartes del gobierno de Euskadi,nuestro país, y de esta manera, no solamente ver la problemática desde la parte institucional, en este caso, el propio Gobierno Vasco, por boca del Departamento de Interior. Nuestra presencia en este Parlamento, es posible gracias a las leyes y normas que nos hemos dotado todos los vascos a lo largo de muchos años, por lo que entendemos que el Parlamento Vasco es el órgano principal de representación en nuestro país, y por consiguiente, le tenemos el mayor de los respetos, cosa que entendemos no ocurre por parte de algunos de sus componentes cuando en el desarrollo de su actividad parlamentaria, mienten y dan datos falsos y tergiversados en sus comparecencias públicas. Problemática
Entrando en el tema que hemos venido hoy aquí a tratar, el absentismo, debemos de empezar por el principio de esta situación. Todo se inicia, cuando el Señor Ares, en una comparecencia solicitada por el Partido Popular para la ampliación de la plantilla de la Ertzaintza, sin venir al caso y derivar en otra dirección esta solicitud, arremete directamente contra los trabajadores de la Ertzaintza, indicando sin ningún pudor ni rubor, que 900 ertzainas no acuden cada día a su puesto de trabajo, y refiere también una serie de datos, como que el absentismo es del 12,5%, relacionándolo “alegremente” con el de otras policías, como la Foral de Navarra con un 3,5%, los Mosos de Escuadra un 5,75% y algunas policías locales que según sus datos están debajo del 12,5%. Se limita única y exclusivamente a dar unos datos, es decir, dar una estadística fría, sin entrar en más consideraciones, como debería de ser, el analizar las peculiaridades de cada una de ellas para poder realizar una verdadera y analizada comparación. Lo que consiguió, y parece ser que esta era su pretensión, era que no se hablase de la ampliación de la plantilla, y que la ciudadanía de este país pensase que los ertzainas somos unos vagos y unos caraduras que no vamos nunca a trabajar. Entendemos éste hecho, de una gravedad supina, en primer lugar por provenir por el más alto cargo de nuestra institución, el propio Consejero de Interior, y que no fue un desliz o una equivocación momentánea, ya que en fechas recientes, y en una reunión en las instalaciones de Erandio y delante de la cúpula policial, ya indicó que había que combatir este absentismo, y una de las soluciones que manifestó es que se iba a meter presión a los médicos de Osakidetza para que no emitiesen “bajas fraudulentas”, arrogándose una potestad y unos conocimientos que son una clara y flagrante intromisión en los deberes y responsabilidades de los médicos de Osakidetza, hecho del que tuvo también respuesta por parte del Sindicato de Médicos, además de la contundente y clara respuesta que se le manifestó por parte de ESAN. Pero por lo visto, no le sirvió para enmendarse y no seguir metiendo la pata, ya que en la mencionada comparecencia siguió insistiendo en este “grave problema”, que para ESAN no es para tanto, del absentismo en la Ertzaintza aportando unos datos sesgados e interesados. Ante el grave revuelo montado tanto en los medios de comunicación, como internamente ya que los Ertzainas se sintieron ultrajados e insultados, nuestra organización le solicitó que si lo consideraba un “grave problema”, donde debía tratarse era en el máximo órgano de representación de la Ertzaintza, como es el Consejo. Ante la gran presión mediática y sindical, no le quedó más remedio que incluirlo en el orden del día del último Consejo de la Ertzaintza, que se celebró el pasado 5 de marzo de 2010. Indicar al respecto, que no nos queda más que felicitarnos de la presencia del señor Consejero en dicha reunión, ya que si se está hablando de absentismo, él es el primero que no cumple, ya que en los dos anteriores reuniones de este órgano, las únicas que se habían celebrado desde su llegada a la Consejería, no había acudido, argumentando problemas de agenda,cuando es un órgano que se reúne unas tres o cuatro veces al año, y se prepara con suficiente antelación. En esta reunión del día 5 de marzo, el tema del absentismo se trató en el último punto del orden del día. Allí se acordó crear una mesa de trabajo específica sobre este asunto. Los sindicatos estuvimos todos de acuerdo en crear esta mesa, pero entendíamos que era para entrar en la profundidad del problema, ya que si no, no servía para intentar atajar esta problemática. Esta mesa de trabajo se reunió por primera vez, el jueves pasado, y se limitó a una exposición y a una aportación por parte del Departamento de los datos de absentismo en el año 2009, tanto por unidades, como por Divisiones, y en el global de la Ertzaintza. La verdad es que no nos ha convencido nada esta primera reunión, ya que la aportación de datos es interesada. Se divide el absentismo entre el puro y el presencial, hasta ahí de acuerdo, pero en el absentismo puro además de la enfermedad y accidente laboral, se han incluido las licencias que por convenio tienen derecho los trabajadores de la Ertzaintza como son la paternidad,maternidad, adopción, matrimonio propio o de parientes, por enfermedad grave o fallecimiento de parientes, etc. Es decir, el Departamento pretende que valoremos al mismo nivel, las enfermedades y accidentes, que son de los temas que pretendemos hablar, con derechos de los trabajadores que nada tienen quever en el absentismo bajo nuestro punto de vista. Lo que es “casualidad”, es que la suma de estos tres conceptos incluidos en el absentismo puro, de un resultado del 12,10%, y si se excluye el tema de las licencias baje hasta el 10%. Asímismo, indicar que este porcentaje de absentismo por enfermedad y accidente, para nada lo consideramos elevado, y que va a ser muy difícil de reducir. Escribe tu comentario (0 Comentario[s]) |
