Despuésde las
manifestaciones del Sr. Aresen la
Comisión de Interior del Parlamento Vasco, no nos queda más remedio que
valorarlasmuy negativamente, por dar
unainformación tan sesgada y abstracta
de un tema muy importante. Consideramos que una información de este tipo, no
sepuede dar de una forma tan ligera,
sinvalorar sus condicionantes y mucho
menos compararla con otros cuerpospoliciales
que no tienen las peculiaridades de la Ertzaintza.Sise
mira desde un punto de vista externo, puede que sea un índice elevado, pero si
se mira desde la perspectiva de la “penosidad” y el desamparo que tienen los
ertzainas, es muy bajo.Así mismo, se
nos compara con otras policías, pero este análisis no se puederealizar sin tener en cuenta la situación de
cada una de ellas y sus funciones.Somos
la única que patrulla con vehículos blindados. ¿Por qué? No se hablatampoco de la edad media de estos cuerpos
policiales, siendo la nuestra de unos47-48 años, muy elevada para un cuerpo policial, lo queconlleva que haya muchos ertzainasde más de 50 y 55 años patrullando lascalles.Loprimero que se debe de hacer
es realizarun planteamiento serio, y
realizarun estudio de los motivos de
estas incapacidades, diferenciando a su vez,de las lesiones físicas de las psíquicas. Después de esto, buscar
medidasconsensuadas con los sindicatos
para intentar si es posible rebajar estosíndices.Los principales
problemas que hay queabordar y que
consideramos redundarían positivamente en este tema, son:
1– Aumentar las medidas de seguridad: Somos objetivo
prioritario de ETA y su entorno.
2– Modificar el sistema de trabajo.Desaparición del Egun Sentia o trabajo por
objetivos. Excesiva carga detrabajo. Se
está presionando en exceso a las diferentes unidades y a sus gruposinternos, para llegar a unos objetivos que
sólo sirven para incrementar datosen el
ordenador pero no para combatir todo tipo de delincuencias.
3 – Rebajar la presión externa, ya quetodas las actuaciones son miradas con lupa, y
rebajar la presión interna: acoso laboral, amenazas permanentes deexpedientes disciplinarios, seguimiento a las
patrullas, etc.
4– Mayor presencia de ertzainas en lacalle: Ampliación de plantilla. Hay muchas
comisarías que están bajo mínimospara
tener una presencia y un apoyo policial suficiente.
5- Respeto escrupuloso a los calendarios detrabajo, y desaparición de otros, como el
horario flexible, que impidentener una
conciliación entre la vida laboral y personal.
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aparecidas en prensa
NOTICIA APARECIDA EN DEIA
"CON INFORMACIÓN SESGADA Y ABSTRACTA"
ESAN acusa a Ares de "poner a la ciudadanía en contra de la Ertzaintza"
EUROPA PRESS - Sábado, 20 de Febrero de 2010 - Actualizado a las 17:35h.
En un comunicado, la central nacionalista aseguró que las declaraciones de Ares referentes a la tasa de absentismo laboral en la Policía vasca --de 900 agentes diarios-- son "negligentes" y constituyen un "auténtico despropósito y una aberración".
Para ESAN, cuando se aportan datos sobre "cualquier estadística", se deben de "valorar sus condicionantes, y no soltar una fría estadística sin más". "Nos compara alegremente con otras policías que no tienen las peculiaridades de la Ertzaintza, como son que somos objetivo prioritario de ETA y su entorno, que patrullamos en vehículos blindados y que nos asesinan en nuestro tiempo libre", enumeró.
En su opinión, los problemas de la Ertzaintza "son muchos y mayores que esta tasa de absentismo que, comparada cuantitativamente con otras instituciones públicas, como ayuntamientos, diputaciones u Osakidetza o Irakaskuntza, no es tan elevada e, incluso en algunos casos, es menor".
"Lo que debe de hacer el señor Ares cuando va al Parlamento, es explicar que las medidas de seguridad que tenemos son insuficientes y que el sistema de trabajo no sirve para lo que nos demanda la sociedad, que se debe de rebajar la presión externa y la interna en las actuaciones policiales de la Ertzaintza", censuró.
"DE UNA VEZ"
Además, instó a "aumentar la plantilla de una vez", ya que "los ertzainas, en muchas comisarías, por la mala planificación del Departamento, no tienen los apoyos suficientes". Además, agregó que "no pueden estar todas sus semanas de libre acudiendo a reforzar por esta escasez de plantilla" porque sin "personas como el resto de ciudadanos" y tienen también "vida personal".
Esan se dirigió a Ares para indicarle que "un señor consejero del Departamento de Interior, lo que debe de hacer es cuidar y defender a sus subordinados, y no poner a la ciudadanía en contra de los ertzainas con estas informaciones tan sesgadas y abstractas".
"Consideramos que este señor, no está cumpliendo como debe con el cargo que ocupa, ya que se está preocupando más de su carrera política que de realizar sus funciones como consejero del Gobierno vasco, por lo que le solicitamos, que se dedique de lleno a su cometido, y si no, deje el puesto a otra persona que cumpla con sus obligaciones", concluyó.
El sindicato de la Ertzaintza ESAN acusó al consejero de Interior, Rodolfo Ares, de "poner a la ciudadanía en contra de la Ertzaintza" con informaciones "sesgadas y abstractas" sobre las bajas en el Cuerpo.
En un comunicado, la central nacionalista aseguró que las declaraciones de Ares referentes a la tasa de absentismo laboral en la Policía vasca -de 900 agentes diarios- son "negligentes" y constituyen un "auténtico despropósito y una aberración".
Para ESAN, cuando se aportan datos sobre "cualquier estadística", se deben de "valorar sus condicionantes, y no soltar una fría estadística sin más". "Nos compara alegremente con otras policías que no tienen las peculiaridades de la Ertzaintza, como son que somos objetivo prioritario de ETA y su entorno, que patrullamos en vehículos blindados y que nos asesinan en nuestro tiempo libre", enumeró.
En su opinión, los problemas de la Ertzaintza "son muchos y mayoresque esta tasa de absentismo que, comparada cuantitativamente con otras instituciones públicas, como ayuntamientos, diputaciones u Osakidetza o Irakaskuntza, no es tan elevada e, incluso en algunos casos, es menor".
"Lo que debe de hacer el señor Ares cuando va al Parlamento, esexplicar que las medidas de seguridad que tenemos son insuficientes y que el sistema de trabajo no sirve para lo que nos demanda la sociedad, que se debe de rebajar la presión externa y la interna en las actuaciones policiales de la Ertzaintza", censuró.
'De una vez'
Además, instó a "aumentar la plantilla de una vez", ya que "los ertzainas, en muchas comisarías, por la mala planificación del Departamento, no tienen los apoyos suficientes". Además, agregó que "no pueden estar todas sus semanas de libre acudiendo a reforzar por esta escasez de plantilla" porque sin "personas como el resto de ciudadanos" y tienen también "vida personal".
Esan se dirigió a Ares para indicarle que "un señor consejero del Departamento de Interior, lo que debe de hacer es cuidar y defender a sus subordinados, y no poner a la ciudadanía en contra de los ertzainas con estas informaciones tan sesgadas y abstractas".
"Consideramos que este señor, no está cumpliendo como debe con el cargo que ocupa, ya que se está preocupando más de su carrera política que de realizar sus funciones como consejero del Gobierno vasco, por lo que le solicitamos, que se dedique de lleno a su cometido, y si no, deje el puesto a otra persona que cumpla con sus obligaciones", concluyó.
El sindicato de la Ertzaintza Esan acusó ayer al consejero de Interior, RodolfoAres, de «poner a la ciudadanía en contra de la Ertzaintza» con informaciones «sesgadas y abstractas» sobre las bajas en el cuerpo. En un comunicado, la central nacionalista aseguró que las declaraciones de Ares referentes a la tasa de absentismo laboral en la Policía vasca -de 900 agentes diarios- son «negligentes» y constituyen un «auténtico despropósito y una aberración».
A su juicio, cuando se aportan datos sobre «cualquier estadística», se deben «valorar sus condicionantes. «Nos compara alegremente con otras policías que no tienen las peculiaridades de la Ertzaintza, como son que somos objetivo prioritario de ETA y su entorno, que patrullamos en vehículos blindados y que nos asesinan en nuestro tiempo libre», enumeró la central.
En opinión de Esan, esta tasa de absentismo, «comparada cuantitativamente con otras instituciones públicas, como ayuntamientos, diputaciones u Osakidetza no es tan elevada e, incluso en algunos casos, es menor».
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