LA ERTZAINTZA EN LA HUELGA GENERAL

ANTE LAS DENUNCIAS VERTIDAS POR PARTE DE ALGUNAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y ALGUNOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN CONTRA LA ACTITUD Y EL TRABAJO DESARROLLADO POR LA ERTZAINTZA Y LOS PROPIOS ERTZAINAS EN EL DÍA DE AYER CON MOTIVO DE LA HUELGA GENERAL, DESDE ESAN QUEREMOS DENUNCIAR:

1º - LOS ERTZAINAS  SOMOS TRABAJADORES VASCOS, QUE POR SU CONDICIÓN DE POLICÍAS VASCOS TUVIMOS QUE ACUDIR A TRABAJAR, (INCLUSO MUCHOS ESTANDO DE FIESTA Y OBLIGADOS), A UNA JORNADA DE HUELGA GENERAL EN LA QUE POR PARTE DE LA MAYORÍA DE LOS ERTZAINAS, SE  COMPARTÍA Y COMPARTE EL OBJETIVO PERSEGUIDO CON ESTA HUELGA GENERAL, YA QUE SOMOS TRABAJADORES AFECTADOS POR LAS DIFERENTES ACTUACIONES  QUE SE ESTÁN DANDO TANTO EN MADRID COMO EN NUESTRO PROPIO PAÍS, POR PARTE DE SUS GOBERNANTES COMO POR EJEMPLO EL RECORTE SALARIAL, Y RESTO DE MEDIDAS QUE AFECTAN A SU PROPIO ENTORNO, FAMILIAS, AMIGOS, ETC., YA QUE NOSOMOS PERSONAS AJENAS A LA PROBLEMÁTICA GENERAL DEL PAÍS.

2º- NO SE ENTIENDE, QUE ALGUNOS SINDICATOS,SE DEDIQUEN A DESCALIFICAR LA LABOR DE TRABAJADORES E INCLUSO LLEGANDO A PONER DENUNCIAS CONTRA LOS PROPIOS ERTZAINAS.

3º - APOSTAMOS POR LA PROFESIONALIDAD DE LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA, Y SIN CAER EN FALSOS CORPORATIVISMOS, ESTAMOS CONVENCIDOS QUE LA TOTALIDAD DE LOS ERTZAINAS QUE TRABAJAMOS  EN EL DÍA DE AYER, LO HICIMOS DENTRO DE LA MÁS ESCRUPULOSA LEGALIDAD Y SIEMPRE ACTUANDO EN LA PROPORCIONALIDAD NECESARIA A CADA ACTUACIÓN.

4º - INSTAMOS A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y A LA SOCIEDAD EN GENERAL, A RECAPACITAR DE LA ACTUACIÓN QUE ESTÁ OBLIGADA A MANTENER SU PROPIA POLICÍA EN EL ÁMBITO DE SUS OBLIGACIONES LABORALES, Y EN SUS ACTUACIONES PARA MANTENER LA LEY Y EL ORDEN ESTABLECIDO.

REUNIÓN INTERSINDICAL

HOY, MIÉRCOLES 30 DE JUNIO DE 2010, A INSTANCIAS DE UNA CONVOCATORIA REALIZADA POR PARTE DE ERNE A LOS SINDICATOS ELA, CCOO Y ESAN, HEMOS ACUDIDO A LA SEDE DE ERNE EN BILBAO.

UNA GRAN  SORPRESA HA SIDO QUE SOLAMENTE ADEMÁS DEL SINDICATO CONVOCANTE, HEMOS ACUDIDO UNA REPRESENTACIÓN DE ESAN.

HEMOS CELEBRADO LA REUNIÓN ENTRE LAS DOS ORGANIZACIONES EN LAS QUE HEMOS TRATADO DOS PUNTOS PRIORITARIOS, COMO SON EL ACUERDO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO OCONVENIO DE LOS ERTZAINAS Y EL “ATRACO SALARIAL” QUE NOS IMPONE EL GOBIERNO VASCO.

CONSIDERAMOS QUE SON DOS GRANDES PROBLEMAS QUE NOS ATAÑEN A TODOS LOS ERTZAINAS

REALIZADAS LAS VALORACIONES OPORTUNAS,  NOS HEMOS EMPLAZADO A UNA POSTERIOR  REUNIÓN PARA VALORAR MÁS DETENIDAMENTE POR PARTE DE ESAN, EN QUÉ PUNTOS Y MEDIDAS DE ACCIÓN COINCIDIMOS PARA PODER DEFENDER  LOS INTERESES DE TODOS LOS ERTZAINAS.

EL SINDICATO ESAN QUIERE DENUNCIAR LA ACTITUD PROPAGANDÍSTICA DEL DEPARTAMENTO DE INTERIOR DEL GOBIERNO VASCO POR DIVULGAR INFORMACIONES DE LA MESA DE ABSENTISMO, CUANDO EXISTÍA UN COMPROMISO INSTADO POR EL PROPIO DEPARTAMENTO DE NO SACAR A LA OPINIÓN PÚBLICA EL TRABAJO DE ESTA COMISIÓN DEL CONSEJO DE LAERTZAINTZA.

ANTE LA DIVULGACIÓN DE UNA SERIE DE DATOS POR PARTE DEL DEPARTAMENTO Y DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, EL SINDICATO ESAN SE SIENTE LEGITIMADO PARA REALIZAR SU PROPIA VALORACIÓN, QUE YA HABÍA REALIZADO INTERNAMENTE, PERO QUE AHORA TRASLADA ATODOS LOS ERTZAINAS.

CON FECHA 10 DE JUNIO DE 2010, EL DEPARTAMENTO ENTREGÓ A LOS SINDICATOS ERNE, CCOO Y ESAN, PRESENTES EN ESTA COMISIÓN DE ABSENTISMO, UN DOCUMENTO DENOMINADO “CONCLUSIONES DE LA COMISIÓN DE ABSENTISMO”.

A ESTE PRIMER DOCUMENTO, POR PARTE DE ESAN SE REALIZARON UNA SERIE DE APORTACIONES POR CONSIDERAR QUE LO QUE APARECÍA EN EL MISMO IBA EN DETRIMENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS ERTZAINAS.CONCRETAMENTE, ENTENDÍAMOS QUE LO ÚNICO QUE PRETENDÍA EL DEPARTAMENTO DE INTERIOR, ERA MANTENER UN FÉRREO CONTROL DE LAS INCAPACIDADES TEMPORALES (BAJAS MÉDICAS) DE TODOS LOS ERTZAINAS Y LA FORMA DE REDUCIR ESTOS PERIODOS DE TIEMPO  SIN PREOCUPARLE EL RESTABLECIMIENTO COMPLETO DE LA DOLENCIA DEL ERTZAINA.

 PRETENDÍA UNA FORMA DE GESTIÓN Y CONTROL DE LAS BAJAS ABUSIVA, Y DE LA CUAL NUESTRO SINDICATO NO VA A PARTICIPAR.

          ABSENTISMO EN LA ERTZAINTZA

SE PRETENDÍA QUE INCLUSO ESTANDO DE ALTA, EL TRABAJOR TENÍA QUE ACUDIR E  INDICAR AL SERVICIO MÉDICO DE EMPRESA  EL MOTIVO DE SU INCAPACIDAD TEMPORAL.

TAMBIÉN SE INCIDE EN EL DOCUMENTO, QUE EXISTA UNA CONEXIÓN FLUIDA ENTRE EL SERVICIOMÉDICO DE EMPRESA Y LOS MÉDICOS DE OSAKIDETZA, PARA VALORAR ESTAS BAJAS LABORALES, LO QUE CONSIDERAMOS UNA CLARA INTROMISIÓN E INJERENCIA EN EL TRABAJO DE UNOS PROFESIONALES DE LA  MEDICINA, INTERFIRIENDO EN SU LABOR Y EN SUS DIAGNÓSTICOS, DE LOS CUALES SON PLENAMENTE Y ÚNICOS COMPETENTES.

DE TODA LA PROBLEMÁTICA LABORAL, Y QUE DESDE ESAN CONSIDERAMOS QUE ES LA VERDADERA CAUSANTE DEL ABSENTISMO, COMO ES LA ESCASEZ DE PLANTILLA, EL SISTEMA DE TRABAJO(EGUN SENTIA), LA ACTITUD NEGLIGENTE DE ALGUNOS MANDOS, LA FALTA DE UN DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL, EL INCUMPLIMIENTO DE LOS CALENDARIOS DE TRABAJO, CON SUS TIEMPOS DE LIBRANZA INCLUSIVE, LA FALTA DE FORMACIÓN CONTINUA,ETC. NO ESTABAN PLENAMENTE DESARROLLADOS EN ESTE PRIMER DOCUMENTO, Y ES LO QUE CONSIDERAMOS LA PARTE PRIMORDIAL QUE DEBE DE ABORDAR Y DAR SOLUCIONES  ESTA COMISIÓN DE ABSENTISMO.

DESPUÉS DE HACER HINCAPIÉ EN TODA ESTA SITUACIÓN, EL DEPARTAMENTO HA CORREGIDO UNA PARTE DE NUESTRAS CONSIDERACIONES, AUNQUE ALGUNAS DE LAS MÁS IMPORTANTES TODAVÍA NO LO HECHO, COMO ES  LA FÉRREA PRESIÓN DE INFORMAR DESDE EL PRIMER DÍA DE I. T., TANTO A NUESTRO CENTRO DE TRABAJO, COMO AL SERVICIO MÉDICO (NOVEDAD), Y EN CASO DE NO REALIZARSE, SE TOMARÍAN LAS MEDIDAS OPORTUNAS, COMO PUEDE SER LA RETIRADA DEL COMPLEMENTO DEL 25 % DEL SALARIO.

                ABSENTISMO EN LA ERTZAINTZA

ESAN VALORA COMO ESPERANZADORA  LA REUNIÓN DE HOY DÍA 18 DE JUNIO DE 2010, YA QUE CONSIDERAMOS QUE HEMOS AVANZADO EN ALGUNAS CUESTIONES, (EL DEPARTAMENTO HA QUITADO PARTE DEL TEXTO INICIAL A INSTANCIA NUESTRA), AUNQUE NO TODAS LAS QUE CONSIDERAMOS CLAVE,Y  SE LE HA HECHO VER, Y PARECE QUELO HA ENTENDIDO POR FIN, QUE AL DOCUMENTO LE FALTA POR DESARROLLAR LOS VERDADEROS PROBLEMAS QUE INCIDEN EN AL ABSENTISMO DE LA ERTZAINTZA.

LA ADMINISTRACIÓN HA TOMADO BUENA NOTA, Y NOS HEMOS EMPLAZADO PARA UNA PRÓXIMA REUNIÓN PARA INTENTAR ALCANZAR UN DOCUMENTO DE CONSENSO, QUE BAJO NUESTRO PUNTO DE VISTA, TIENE QUE SERVIR PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS ERTZAINAS, Y QUE PUEDA SER UTILIZADO PARA FOMENTAR ENTRE LOS TRABAJADORES QUE SU TRABAJO DIARIO ES ÚTIL TANTO PARA ÉL COMO PARA EL RESTO DE LA SOCIEDAD, Y QUE PUEDE SER COPARTÍCIPE  DE UNA FORMA DIRECTA EN LAS DECISIONES Y EN LOS TRABAJOS QUE REALIZA HABITUALMENTE.

EN ESTA DIRECCIÓN VAMOS A TRABAJAR POR PARTE DE ESAN, Y ESPERAMOS QUE EL DEPARTAMENTO SE OLVIDE DE SU AFAN PROPAGANDÍSTICO, Y TODOS SUS ESFUERZOS VAYAN ENCAMINADOS A CONSEGUIR ENTRE TODOS, LAS MEJORES CONDICIONES LABORALES PARA TODOS LOS ERTZAINAS.